Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente e ATA collegati alla
performance individuale.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del
CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese
dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia
scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale
offerta formativa). Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende
noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:

Anno 2021: Stanziato € 119.197,23 – Effettivamente distribuito: € 109.243,16
Anno 2022: Stanziato € 104.453,53 – Effettivamente distribuito: € 93.417,82
Anno 2023: Stanziato € 88.649,62 – Effettivamente distribuito: € 77.927,89
Anno 2024: Stanziato €. 85.726,15 – Effettivamente distribuito: € 67.358,36
Anno 2025: Stanziato € 95.668,08 – Effettivamente distribuito: € 73.460,59

Documenti

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (Art. 20 - c. 2- D.Lgs 33/2013)

Pubblicato il: 28/11/2024
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI (Art. 20, comma 1 D.Lgs. 33/2023) - A.S. 2023/2024

Pubblicato il: 28/11/2024
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI (Art. 20, comma 1 D.Lgs. 33/2023) - A.S. 2022/2023

Pubblicato il: 28/11/2024
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI (Art. 20, comma 1 D.Lgs. 33/2023) - A.S. 2021/2022

Pubblicato il: 28/11/2024
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI (Art. 20, comma 1 D.Lgs. 33/2023) - A.S. 2020/2021

Pubblicato il: 28/11/2024
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI (Art. 20, comma 1 D.Lgs. 33/2023) - A.S. 2019/2020

Pubblicato il: 28/11/2024
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

Fondo valorizzazione (L. 107/2015) a.s. 2019/2020

Pubblicato il: 27/11/2024
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

Tabella compensi al personale (MOF) a.s. 2022/2023 disponibilità e spese

Pubblicato il: 01/09/2023
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

Tabella compensi al personale (MOF) a.s. 2021/2022 disponibilità e spese

Pubblicato il: 23/05/2022
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

Tabella compensi al personale (MOF) a.s. 2020/2021 disponibilità e spese

Pubblicato il: 26/02/2021
Tipologia: Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)

Ultimo aggiornamento: 02/12/2024 10:59:57

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